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- Germany - Hofgeismar, Hessen

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Qualitätsmanagement - Planung (d/m/w)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit derzeit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.
Am Stammsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar bei Kassel befinden sich neben zwei Produktionsgesellschaften auch die Firmenzentrale mit Geschäftsführung, der Bereich Forschung und Entwicklung sowie eine Vertriebsgesellschaft für europäische und globale Kunden.

 

Aufgaben

  • Planung und Umsetzung der Maßnahmen des Qualitätsmanagements, insbesondere im Bereich Fertigung (Montage/Systemmontage)
  • Erfassen und Umsetzung kundenspezifischer Qualitätsanforderungen
  • Pflege und Anpassung des bestehenden QM-Systems an die Normen DIN EN ISO 9001; aktive Unterstützung der Fehlervermeidung im Planungs- und Produktionsprozess
  • Moderation von FMEA'S
  • Unterstützung der Projektabteilungen in allen APQP Angelegenheiten und Leitung externer APQP Reviews
  • Koordination der Aktivitäten und Dokumentationen zu Kundenanforderungen innerhalb der AKG Gruppe
  • Vertragsprüfungen hinsichtlich der Spezifikations- und Qualifikationsanforderungen
  • Bereichsübergreifende Vorbereitung und eigenverantwortliche Leitung externer Kundenaudits

 

Voraussetzungen

  • Erfolgreicher Studienabschluss als Ingenieur oder Techniker mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
  • Erfahrung in der Qualitätsplanung sowie in Montageprozessen von Vorteil
  • Praktische Erfahrung ind er Analyse und Optimierung von Prozessabläufen
  • Gute Kenntnisse in: DIN EN ISO 9001:2015, APQP, FMEA
  • Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien

  • Individuelle Förderung: Sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele

  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen

  • Motivierendes Arbeitsumfeld: Attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Eintrittstermin

  • Nach Vereinbarung