AKG Jobs

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeaustauscher und Kühlsysteme. Mit mehr als 3.300 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.
Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort.

Aufgaben

• Technische Produktentwicklung und Optimierung von Kühlsystemen, insb. im Bereich Windkraft und Schienenfahrzeuge.
• Leitung der Projekte interdisziplinär (z.B. Konstruktion, Projekteinkauf, QM und Montage)
• Komplette Projektbetreuung von der Angebotserstellung bis zum Serienanlauf inkl.:
• Technische Berechnung und Auslegung von Wärmeaustauschern und Kühlsystemen
• Kaufmännische Berechnung und Optimierung der kundenspezifischen Lösungen
• Angebotserstellung
• Interne Auftragskoordination und Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten

Voraussetzungen

• Studienabschluss (Master, Diplom) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse in Fluid- und Wärmetechnik, Hydraulik, Ventilatoren, Stahlbau von Vorteil
• Praktische Erfahrungen in der Projektierung von Systemen aus den oben genannten Bereichen und Komponenten von Vorteil
• Projektmanagementerfahrung
• Beratungs- und Überzeugungskompetenz sowie Organisationsvermögen und bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten
• Lösungsorientierte, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

Benefits

• Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
• Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

Eintrittstermin: nach Vereinbarung